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農村:敬老院“守護者”後繼乏人

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農村:敬老院“守護者”後繼乏人

  盛化齋是安徽省亳州市利辛縣盛黃敬老院的院長,這家敬老院100張床位全部住滿,每個房間住兩位老人。61歲的盛化齋患有嚴重的腰間盤突出和頸椎病,他說,在自己實在幹不動前,一定要找一個能讓他放心託付敬老院的“接班人”,但現在還沒有眉目。

  農村敬老院管理人員缺乏、無人為繼的情況並不是個別現象。安徽利辛縣民政局福慈股負責人稱,當地有個別敬老院的院長已經年逾七旬,但是一直還在堅守。

  讓“盛化齋們”不安的,一是個人前途,二是敬老院的將來。自己今後老了該何去何從?院長們心裡也沒有底。

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  宣城市德祥頤養院院長楊德祥等一些負責人表示,現在敬老院管理人員是在低薪低待遇的情況下聘任的,大多數院長都是黨員幹部,覺悟高、責任心強。“年富力強的都在外面打工,看不上每月1500塊的院長薪酬。況且要乾的都是伺候人的活,誰願意來呢?”利辛縣舊城鎮民政辦主任潘玉春說。

  在我國農村,有上百萬無兒無女、無所依靠的老年特困人員住在敬老院。這裡是他們老有所依、生有尊嚴的最後“島嶼”。守住“島嶼”,是基層民政幹群的一致心聲。

  未來的護理人員在哪兒?

  武漢市民政局相關負責人表示,從發展趨勢看,未來的養老格局,應是機構養老、社區養老、家庭養老相結合。其中,家庭養老和社區養老將滿足大部分老人的養老需求,機構養老則發揮專業優勢,主要承擔失能和半失能老人的照護工作。

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